ゲームでチームを育てよう。
チームビルディングや経営戦略をゲームで学ぶ研修サービス
プロフェッショナル人材を育てる
ボードゲーム研修でお客さまに貢献します
SALは、「ゲーム形式の体験型研修サービス」です。
実践的で行動変容に繋がるオーダーメイドの研修をはじめ、
人材と組織の課題を解決へと導くトータルソリューションを提供しています。
プロフェッショナル人材の育成やグローバルリーダーの輩出を目指し、お客さまと共に伴走してまいります。
若手から経営層までを網羅した階層別カリキュラム
新人研修や管理職・経営層向けのカリキュラム、さらにグローバルリーダーを育成できる圧倒的なネットワークと多数の実績が、様々な業界から支持されています。
課題解決と成果にこだわった育成プログラム
「知らない」から「わかる」へ、「できる」から「変わる」へと行動変容に繋がる育成プログラムをご提供します。社員のみなさま一人ひとりの課題に合わせて個別化したアプローチで、事業における課題の解決と成果の創出を目指します。
オンライン・オフライン併用のハイブリッド型研修
集合研修だけでなく、eラーニングも盛り 込んだハイブリッド型のブレンディッドラ ーニングにより、お客様の環境や直面しているテーマに合わせたオーダーメイドの研修プログラムをご用意します。
人材育成のこんなお悩みを解決します
抽象的なスキルを論理化したり言語的に伝えて記憶させることはできても、どのように活用すればいいのかまで教育することができずに現場で活かせるスキル経験になっていない。
講師が受講者に対して一方的に情報を伝える座学形式の研修は多くの場合、学習内容の記憶が持続しづらく数か月後には学んだ内容を思い出せない状態になる。
会社が抱えている教育課題と受講者が捉えている自身の課題は乖離している場合が多く、研修受講に対して前向きな姿勢を示してもらえることが少ない。
SALのゲーム研修とは
ボードゲームを使い座学を疑似体験できる
パッケージ型ゲーム研修サービス
SALでは、ゲームによる行入学習を用いることで、座学形式の理入学習と比べ研修の定着度を非常にレベルに引き上げることができます。一人ひとりが自分ごととして意思決定を行い現場の感覚に近いリアルな疑似体験をすることが長期的な記憶として定着させることにつながります。
SALが選ばれる３つの理由
01
現場で活かせるシミュレーション学習
学んだ内容をすぐにアウトプットできる
抽象的なスキルを論理、言語的に記憶するだけでなくゲームの中で実践していただきます。ゲーム体験ではビジネス上にも存在する「目標達成」を大きな目的として取り組んでいただくため、より現場に近い形でシミュレーションを行うことができ、明確な成功/失敗体験を得ることができます。
02
研修内容の長期的な記憶の定着
学んだ内容を体験の中ですぐにアウトプットできます
ゲーム研修は受講者がインプットした内容を即座にアウトプットさせる教育手法です。インプットよりもアウトプットの割合が多く設計されているため、受講者の積極的な参加を促しやすく座学よりも感情の動きを作ることができるため長期的な記憶の定着が期待できます。
03
受講者の課題認識チューニング
学んだ内容を体験の中ですぐにアウトプットできます
ゲーム研修の最大の特徴は自身の不足スキルや経験に気づけることにあります。研修受講前に課題認識がなかったポイントに対してゲームの中で失敗体験を積ませることにより、自身に伸びしろがあることを気づかせます。この体験をゲームで行わせることで、会社と受講者の課題の認識をチューニングすることができます。
提供研修サービス
次世代を担うグローバル人材の育成も網羅したSALの研修が、様々な業界の企業における人材育成の解決策に選ばれています。
階層別研修
新入社員からリーダー層まで未来を担う人材を育てる
新入社員から管理職までの階層別研修、経営幹部候補育成、ビジネススキル研修、キャリア自律までお客さまのニーズに合わせた研修を提供しております
研修パッケージ紹介
TEAM CLIP（チームクリップ）
「自律型人材」を目指す協力型チームビルディング研修
組織の中で働く上で、自分がどのような力を身に付けるべきかについて、体験を通じて学ぶことを目的としたビジネスシミュレーションゲームです。
「自律型人材」というキーワードを通して、社内調整力やマネジメントに関する考え方、タスク管理力が求められるほか、チームのパフォーマンスを最大化するために自分の役割とどう向き合うべきかについて学ぶことができます。
制限時間内にプロジェクトを完了させよう！
映像制作会社の一員として常日頃から舞い込むタスクをこなしながら大きなプロジェクトに着手していく、その過程で的確な判断を行いチーム全員で目標を達成させることが目的です。
ただし、チームメンバーが稼働できる時間は限られているため、その人的リソースの配分を計画的に進められるかどうかがゲームクリアに必要な考え方の軸になります。
実績紹介
これまで行った研修の一部をご紹介します。
この他にも人事担当者向けの勉強会、経営者向けのビジネスゲーム会など複数のイベントを実施しています。
全社員向けチームビルディング研修
新入社員から経営層まで全員が一つのゴールを追いかける
140名ほどの会社総会にて、チームビルディングを目的とした協力型ゲーム研修を行いました。それぞれが非対称の情報を持ち、それらを伝達しながら一つのものを作り上げるというゲーム構造だったため、関係性が希薄になりがちなグループ会社間でのコミュニケーションを図る上で非常に効果的でした。
Link-U グループ株式会社 様
新卒向け経営戦略研修
新入社員を能動的に課題解決できる人材へ育てる
10名ほどの新卒内定者向けに、PDCAサイクルの学習を目的とした経営戦略ゲーム研修を行いました。ゲーム内で自身のチームの売上を伸ばすにはどのような戦略で進めるべきかどのような営業活動を行うべきかなどを考える必要があり、既存社員が各チームメンバーとして同席することで、個々の考え方をリアルタイムで確認できる点が効果的でした。
株式会社 Leo Sophia Group 様
よくある質問
無料体験会について
- Q 体験会はどんな内容ですか？
- Q 講座やゲームの内容は見れますか？
- Q 無料体験会の参加方法は？
認定ファシリテーターについて
- Q 認定ファシリテーターについて詳しく教えてください。
- Q 認定ファシリテーターはどうしたらなれますか？
- Q 料金について教えてください。
気になる懸念点やお悩み・疑問など、
何でも相談できます！
運営会社
合同会社Smart Ape（スマートエイプ）は、ボードゲームを用いた採用・研修の企画を行う会社です。採用や教育を支援する様々なソリューションを、ゲームという形でワンストップで提供しており、テーマに沿った課題解決型の研修から自社ならではの悩みを落とし込んだオリジナルゲームの開発まで行っております。